致各位股东和投资人

经营方针

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CEO寄语

作为不断创新的企业集团 拥有世界水准的规模和效益 以成为全球零售商为目标  2017年7月 执行总裁 集团CEO 岡田 元也
致各位股东和投资人

首先谨为各位长久以来对永旺集团的关心与厚爱,致以深深的感谢。
本公司秉承“以顾客为原点,追求和平、尊重人类,贡献地区”的基本理念的指引下,作为一个不断革新的企业集团,坚持实践“顾客第一”的宗旨,从而成为了合并销售额突破8兆日元的集团企业。迄今为止,本公司以零售为原点,在推动金融、商业地产开发与服务等多样化业务投资组合的同时,以中国及东盟各国为中心,积极推进国际化业务。目前,相关业务的范畴已经扩展到13个国家。

追求可持续性的经营

本公司探求“可持续经营”,并期待集团不断成长的同时,持续为社会的发展做贡献。故此对于其中最重要的四大课题“实现低碳社会”“保护生物多样性”“有效利用资源”“应对社会性课题”,设定了中长期的实现目标,透过事业的活动,以期积极推动环境的保护与解决社会课题。
在新建店铺的用地内,携手当地公众共同植树的“永旺 故乡林”之活动,在去年10月迎来了25周年纪念。被郁郁葱葱、茁壮成长的树木所环绕的购物中心,作为交流中心,也仿若“镇守之林”,喜迎四方宾客,与当地发展携手共进。此外今年4月开始,随着可持续采购的实现,为了进一步推进符合食品安全、减低环境负担的国际认证标准商品的配送,本公司制订了“永旺可持续采购方针”及“可持续采购2020年目标”。本公司作为地区社会及国际社会的一员,不仅尽心尽力履行自身之职责,还希望能够通过商品及服务,与客户共同为地球问题群策群力。与此同时,在去年4月所制订的“公司治理基本方针”中,将担负为客户创造全新价值的员工,定位为企业最重要的资产,并为之积极推动多样化施策,努力激发员工自身的最大潜能,以期为事业成长作出贡献,从而实现企业的价值最大化。

作为保持持续成长性的集团企业

今年本公司将着眼于2020年之后的环境变化,为实现未来飞跃性的发展,制订了“永旺集团中期经营计划(2017年度~2019年度)”。
本公司将“现有业务收益架构改革的完成”与“面向新成长的集团架构改革”作为两个轴心,以变革为高收益体制为目的,对集团整体的业务架构进行重大改变,以期在业务开展的地区与领域,成为No.1的企业集合体。
今年作为计划实施的第一年,为了恢复永旺零售与大荣在带领集团成长中的地位,率先进行收益架构的改革。此外,为实现全新的成长,不仅需要对既有业务重新定义,还将在集团再编,成长领域的未来型商务模式之确立等方面竭尽所能,同时对作为集团整体业务基础的IT与物流等方面进行更新,通过构筑全新体制,以保证集团在各个业务领域所具有的竞争优势。
本公司希望通过三年的努力,稳固前行,夯实基础,使集团成为规模与收益性达到世界级水准的零售商,以回报各位股东的殷切期望。
 
恳请各位股东今后仍能继续对本公司的事业给予理解和更多支持。

以上

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