イオンの人事制度は、従業員区分は関係なく、全員が共通の教育・登用制度を活用し、より「お客さま第一」を追求する制度です。創業以来の精神である成長する人にとって「教育は最大の福祉」であることに基づき、すべての方が同じ教育機会を得られるシステムをご用意しています。
コミュニティ社員として入社された方は入社オリエンテーションを受け、イオンの基本理念やマナーを習得します。その後指定されたプログラムの学習項目を随時マスターし、一定レベルをクリアした際には本人の希望によりマネジメント的な業務に転換されます。また、転居転勤ありの総合職として活躍することも可能な制度です。
