LGBTQ+の取り組み
「一人ひとりの笑顔が咲く 未来のくらしを創造する」
イオンは、「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」を企業理念に掲げ、一人ひとりが自分らしく活躍できるインクルーシブな組織風土、一人ひとりの笑顔が咲く社会の実現を目指し、LGBTQ+に関する取り組みをはじめ、DEIの取り組みを推進しています。
また、イオンでは人権基本方針の中で「性的指向と性自認・心身の障がいなどを理由とした差別を一切行いません。」と定めています。基礎知識やLGBTQ+に関する最新情報を学び、従業員一人ひとりが自分らしく働ける職場づくり、LGBTフレンドリーな企業を目指し、LGBTQ＋に関する研修やアライ（Ally）育成に取り組んでいます。
LGBTQ研修
LGBTQ＋に関する研修をオンデマンド配信“ダイ満足”ライブラリで提供しています。いつでも、どこでも、だれでも何度でも学べるため、多くのイオンピープルが受講し、LGBTQ＋の基礎知識、お客さま対応時に配慮すべきこと等を共通認識として学んでいます。
”思い描いて 創造しよう 色とりどりの笑顔があふれる景色を”
Imagine it Create it a future full of colorful smile.
イオンは2026年も、日本最大級のLGBTQ+関連のイベントTokyo Pride 2026にグループで参加しました！ ブースでは、イオン、イオンモール、ウエルシア薬局の仲間たちがそれぞれ、LGBTQ+に関する取り組み紹介や、自分を知るきっかけづくりとしての「肌・頭皮の簡易チェック」、「普通って誰の普通？」をテーマにしたジェンダーバイアスを考える参加型コンテンツを実施し、たくさんの方のお声を聞かせていただきました。また、パレードにはグループ7社（イオン、イオンモール、ウエルシア薬局、イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行、イオンエンターテイメント、生活品質科学研究所）で参加し、グループシナジーを高めるとともに、社内外にコミットする場となりました。
本イベントへの参加を通じて、知識で終わらすことなく更なる気づきを実践へとつなげ、誰もが自分らしく生きられる未来の実現に向けて、行動を広げてまいります。
イオンはこれからも、従業員一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりを推進するとともに、LGBTQ+に関する研修やアライ(Ally)の育成に取り組み、LGBTQ+フレンドリー企業を目指してまいります。
