数字で見るイオン

イオングループ全体、イオン(株)におけるダイバーシティの実績を数字でご紹介します。

イオングループ全体の数字

管理職に占める女性の割合(役員除く)

26.9%

※2013年度、2014年度は10月1日時点
 2015年以降は年度末(2月末)時点
(2019年度の場合は2020年2月末時点)
※2015年度以降は店長含む

採用した労働者に占める女性の割合

54%

※2019年度国内グループ会社の新卒採用の割合

労働者に占める女性の割合

42%

※無期雇用(日給月給)に限る
 2013年度、2014年度は10月1日時点
 2015年以降は年度末(2月末)時点
(2019年度の場合は2020年2月末時点)

役員に占める女性の割合

10%

※2013年度、2014年度は10月1日時点
2015年度以降は年度末(2月末)時点
(2019年度の場合は2020年2月末時点)

部長相当職に占める女性の割合

14%

※2013年度、2014年度は10月1日時点
2015年度以降は年度末(2月末)時点
(2019年度の場合は2020年2月末時点)

課長相当職に占める女性の割合

29%

※2013年度、2014年度は10月1日時点
2015年度以降は年度末(2月末)時点
(2019年度の場合は2020年2月末時点)

係長相当職及び店長職に占める女性の割合

43%

係長相当職

※2019年度末(2020年2月末時点)

31%

店長職

※2019年度末(2020年2月末時点)

厚生労働省認定資格取得者に占める女性の割合