グローバル枠組み協定

イオンの基本理念は、「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」ことです。事業展開がアジア全体に拡大する中で、この理念を浸透させるために各国の習慣や文化を理解するパートナーと協定を締結しました。
具体的には、職場における基本的人権などの尊重や、地球環境に及ぼす影響への対応を約束し、その中には人権及びILO中核的8条約で謳われている労働者の基本的権利を尊重することと国連グローバルコンパクト10原則の尊重が含まれています。
日本においてもイオンが賛同した「労働・人権・環境」に関する国際的な基準を改めて点検し、より良い状態を目指し、労使で取り組みを行っています。

お互いを尊重し合うイオンの協調的労使関係は、これから更なる発展を迎える海外のグループ会社に対して、ロールモデルとなるものです（労使協議制など）。また、イオンの労使関係は人間尊重をベースに企業の継続繁栄を目指し協働することを前提にしています。
海外を含めた各社の協調的な労使関係づくりを、協定を締結した4者がサポートし、労働・人権・環境の基準については、日本の取り組みを更にレベルアップさせ、サステナブル経営を推進していきます。