全球框架协议

永旺的基本理念是“以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”。在将事业扩展至整个亚洲的过程中，为了推广渗透这一理念，永旺与理解各国习惯和文化的合作伙伴签订了协议。
主要内容为，约定彼此尊重职场上的基本人权，采取保护地球环境的措施等，其中包括尊重人权及ILO（国际劳工组织）8项核心条约中强调的劳动者基本权利，以及尊重联合国全球契约的10项原则。
日本国内，永旺也重新审查了有关“劳动、人权、环境”的国际性标准，通过劳资双方的共同努力争取达到更好的状态。

永旺尊重彼此和谐的劳资关系（劳资协议制度等），为力求进一步发展的海外集团公司树立榜样。此外，永旺的劳资关系前提建立在尊重人权的基础上，并以企业的持续繁荣为目标展开合作与发展。
签订协议的4方所提供的支持包括海外在内的各公司建立和谐的劳资关系，进一步提高日本在劳动、人权、环境基准方面的水平，推进可持续经营。