联合国全球契约组织

2004年9月1日，永旺作为首次加入联合国全球契约组织的日本零售商，积极响应联合国提倡的“人权・劳工标准・环境・反腐败”10项原则，提出成为全球性企业集团的“GLOBAL 10”构想，并将朝着这一目标挑战各种改革。

作为一个不断革新的企业，永旺将坚持实践“以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”的基本理念。为成为世界顶尖水平的企业，永旺不仅注重经济方面，同时也力求在环境、社会方面保持平衡，以推进企业的经营发展，向国内外展现永旺的坚定决心，成为值得社会信赖的企业。

今后，永旺将以实现可持续发展为目标，在企业活动中纳入联合国全球契约组织的10项原则，力求开展全球规模的各项举措。

联合国全球合约组织要求各公司在其影响力范围内支持和实施人权、劳工标准和环境方面的国际公认规范。它的目的是通过在每个公司开展业务时遵守和实践这些规范，为世界带来积极的变化。其原则如下。(2004年6月增加了反腐败原则，目前有10项原则。)

关于联合国全球契约的 10 项原则（新窗口。）

原则1：支持并尊重国际公认的人权保护；
原则2：保证不与践踏权者同流合污。

原则3：支持结社自由及切实承认集体谈判权；
原则4：支持消除一切形式的强迫和强制劳动；
原则5：支持切实废除童工；
原则6：支持消除招聘和职业方面的歧视。

原则7：支持采用预防性方法应付环境挑战；
原则8：率先主动肩负起环境方面的重大责任；
原则9：鼓励开发和推广环境友好型技术。

原则10：努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂。